En España aproximadamente un 15% de las empresas invierten cero horas al año en la formación de sus empleados; y un 50% emplean menos de diez horas, tal y como se desprende de un reciente estudio sobre Políticas avanzadas de gestión de Recursos Humanos. En Alemania, por el contrario, de media se invierten 50 horas/año por trabajador, y en las mejores empresas del mundo, hasta 90 horas. Por ello, es necesario un cambio radical de modelo donde los protagonistas sean las empresas de formación y no los agentes sociales.

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8 junio 2009